به گزارش روابط عمومی شرکت آب و فاضلاب خوزستان، محمدرضا کرمی نژاد در اولین جلسه با معاونین پس از انتصاب بعنوان مدیرعامل شرکت آبفا استان ضمن تاکید بر اتخاذ راهکارهای عملیاتی و فوری برای حل مشکلات پرسنلی آبفا خوزستان بویژه پرسنل آبفا روستایی سابق گفت: با گذشت حدود یکسال از طرح یکپارچه سازی شرکت های آب و فاضلاب روستایی و شهری نباید هم اکنون شاهد مشکلات عدیده در حوزه پرسنلی این شرکت باشیم.
وی بر استفاده از تمام ظرفیت های قانونی و موجود برای بهبود وضعیت شغلی پرسنل آبفا خصوصا پرسنل آبفا روستایی سابق و تمرکز بر این موضوع بعنوان یکی از اولویتهای شرکت تصریح کرد و افزود: بی توجهی به دغدغه های پرسنلی و پاک کردن صورت مسئله بجای شتاب بخشیدن به پیدا کردن راه حل های اجرایی موجب می شود تا رسانه های معاند بیگانه از اعتراضات صنفی سوء استفاده کرده و با جریان سازی خبری موجب یاس و ناامیدی در استان و کشور شوند.
کرمی نژاد، با بیان اینکه می بایست از طریق کاهش خسارتهای اقتصادی شرکت در جلوگیری از پرت آب، مقابله با انشعابات غیرمجاز و نصب انشعابات مجاز، بهره روی در بهره برداری، افزایش منابع درآمدی و شتاب بخشی به درآمدزایی و مدیریت هزینه ها، وضعیت حقوق و مزایای پرسنلی را بهبود بخشید، گفت: معاونت منابع انسانی شرکت مکلف است هرچه سریعتر نسبت به اتخاذراهکارهای عملیاتی کوتاه مدت و بلند مدت در این خصوص اقدام و نتایج آنرا اعلام نماید.
در این جلسه همچنین نمایندگانی از پرسنل آب و فاضلاب روستایی سابق حضور داشته که بصورت صمیمانه و شفاف با کرمی نژاد، مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان گفتگو و مسایل و مشکلات خود را مطرح کردند.
در پایان مصوباتی در خصوص چگونگی جانمایی و بکارگیری نیروهای ثابت و مدت معین، قرارداد نیروهای آبدار و طرحی، پیگیری پرداخت حقوق و وضعیت استخدامی آنان با حضور نمایندگان پرسنل به تصویب رسید و مقرر شدتا از تمام ظرفیت های درون استانی و هماهنگی با حوزه های ستادی در شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور برای پیشبرد راهکارهای کوتاه مدت و بلند مدت در راستای اجرایی شدن مصوبات استفاده و نتایج آن اعلام شود.
روابط عمومی شرکت آب و فاضلاب خوزستان
(شنبه ۸ خرداد ۱۴۰۰)
۱۸:۱۰