به گزارش روابط عمومی شرکت آب و فاضلاب خوزستان، علیداد کیانی، سیاست گذاری برای گسترش دوره های آموزش ضمن خدمت را از دیگر اقدامات برای کارآمدی
سازمانی و بهبود عملکرد متخصصین عنوان کرد و افزود: از برنامه های مهم دیگری که
برای پاسخ به درخواست همکاران صورت گرفت ارزیابی پرونده های نیروی ستاره دار برای
تغییر حالت به قرارداد دائم است.
معاون
منابع انسانی و تحقیقات آبفا خوزستان، رشد خدمات درمانی با افزایش سطح پوشش خدمات
بیمه را یکی دیگر از دغدغه های پرسنل دانست که در نهایت با پیگیریهای مستمر و
جلسات متعدد اکنون در سطح بسیار مطلوبی در دریافت خدمات بیمه تکمیلی هستیم.
وی
تعامل میان اعضای شورا و مجموعه مدیریتی آبفا استان را برای پیگیری به مطالبات
پرسنل تلاشگر شرکت ، راهگشا و موثر دانست و بر استفاده حداکثری از توان و ظرفیت
اعضای شورای اسلامی کار برای نیل به این هدف تاکید کرد.
کیانی
حضور موثر همکاران شرکت در انتخاب اخیر شورای اسلامی کار را یک فرصت ارزشمند برای
اعضای جدید دانست و تصریح کرد: اعتماد پرسنل به اعضای جدید یک سرمایه مهم برای پیشبرد
اقدامات و فعالیت های شوراست.
در
این جلسه اعضای جدید شورای اسلامی کار با بیان نظرات و دیدگاههای خود بر وحدت و
انسجام میان اعضا و تلاش بی وقفه برای پیگیری دغدغه های همکاران در تعامل با
مجموعه مدیران و معاونین شرکت تاکید و ابراز امیدواری کردند که با نگاه دقیق ،
موثر و مدبرانه مدیرعامل محترم جدید شرکت شاهد ارتقا سطح پاسخگویی به مطالبات
پرسنلی و بسترسازی برای انگیزه بخشی بیش از پیش به آنان باشیم.
گفتنی است: در
پایان این جلسه با اهدا لوح تقدیر از طرف مدیرعامل شرکت از اعضای پیشین شورای
اسلامی کار نیز تقدیر و تشکر شد.
روابط عمومی شرکت آب و فاضلاب خوزستان